DOLAR
$982,48
UF
$41.157,43
S&P 500
7.805,59
FTSE 100
10.649,12
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.804,23
Dólar US
$982,48
Euro
$1.101,13
Real Bras.
$195,43
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$146,83
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 20 de agosto de 2014 a las 05:00 hrs.
La tasa de desempleo en Argentina subió a 7,5% en el segundo trimestre del año, mientras que la de subocupación creció a 9,4%, lo que demuestra un deterioro del mercado laboral durante los primeros seis meses de 2014, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Esto implica que 320.000 personas sufrieron la pérdida de su empleo o pasaron a trabajar menos de 35 horas semanales entre marzo y junio de este año.
La tasa de desocupación de 7,5% es 0,4 punto mayor a la del primer trimestre del año en curso y 0,3 punto superior a la del segundo trimestre de 2013. En tanto, la tasa de desocupación de 9,4% es 1,5 punto mayor a la del trimestre previo y 0,3 punto menor a la del mismo período de 2013.
Este deterioro del mercado laboral se produce en momentos en que la economía ha ingresado en un período de recesión.
Así, de una Población Económicamente Activa de 19 millones de personas, al cierre del segundo trimestre existían 1.425.000 desocupados y 1.786.000 subocupados.
De esta forma, 3.211.000 personas tuvieron problemas laborales al 30 de junio de 2014.
A su vez, la tasa de actividad -calculada como porcentaje entre la población económicamente activa y la población total- bajó a 44,8%, frente a 46,5% del segundo trimestre de 2013.
La tasa de empleo -calculada como porcentaje entre la población ocupada y la población total- cayó a 41,4%, contra 43,1% de un año atrás.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.