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Publicado: Lunes 4 de abril de 2011 a las 05:00 hrs.
La historia cuenta que Cleopatra tomaba baños de leche para mantenerse joven y bella. Esa fue la base para que un grupo de 15 mujeres de Til Til, dueñas de casa y emprendedoras, crearan una empresa que les permitiera salir de la rutina del hogar y comenzar un proyecto independiente.
El resultado fue el nacimiento de Azahares de Huertos, su empresa, y su primer producto fue una barra de jabón artesanal hecho de leche de cabra, 100% natural, hipoalergénico e ideal para pieles sensibles o dañadas por enfermedades como acné, soriasis o rosácea. La buena recepción del público les permitió seguir creciendo y, a medida que les hacía falta, fueron presentando diversos proyectos para edificar la planta y adquirir equipamiento.
Hoy cuentan con una cámara de frío, un estanque de acero inoxidable y una batidora industrial para procesar alrededor de 360 litros de leche al año, que se extrae a través de máquinas para garantizar su pureza e higiene. Indap, Fosis, Sercotec, Codelco y FIA fueron las instituciones que las apoyaron, con una inversión total de alrededor de
$ 60 millones.
Innovación permanente
Aunque del equipo inicial sólo quedan cinco integrantes, el entusiasmo sigue intacto y hoy ofrecen también crema facial, crema corporal y jabón líquido, todos a base de leche de cabra. Este año esperan lanzar una crema de tratamiento capilar. “La creación de nuevos productos se da con el tiempo y la necesidad de competir con otras empresas del mismo rubro”, apunta Mercedes Gómez, gerente general de la empresa, quien dice que están “siempre investigando para innovar”.
Aunque piensan en exportar sus productos, por ahora sus esfuerzos buscan reforzar su presencia en el mercado local. Hoy están presentes en Santiago, Iquique, Coquimbo, Pichilemu, Valdivia y Panguipulli.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.