DOLAR
$982,48
UF
$41.157,43
S&P 500
7.805,59
FTSE 100
10.649,12
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.804,23
Dólar US
$982,48
Euro
$1.101,15
Real Bras.
$195,43
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$146,83
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 4 de abril de 2011 a las 05:00 hrs.
Holding Dimeiggs potencia innovación de sus trabajadores
768 propuestas innovadoras recogió el Holding Dimeiggs a través de un novedoso modelo para potenciar la participación de los trabajadores y recoger ideas creativas que mejoren el funcionamiento de las empresas del grupo, Dimerc, Dimeiggs, Translogic, Pronobel y Servicios Dimeiggs. El proyecto, que contó con apoyo de InnovaChile, eligió a 24 de las ideas propuestas para implementarlas durante 2011.
Innova Chile amplía plazo para postular a Global Connection
Hasta el 20 de abril estarán abiertas en la web de Corfo las postulaciones para el programa Global Connection de InnovaChile, gracias al cual las empresas tecnológicas podrán instalarse por tres meses en la incubadora Plug & Play Tech Center de Silicon Valley. El viaje les permitirá buscar negocios en uno de los mayores mercados del mundo, acceder a inversionistas internacionales, conectarse con redes de emprendedores y descubrir las verdaderas necesidades de los clientes globales.
FondoEsperanza capacita a más de 600 microempresarias
En Santiago, Temuco, Antofagasta y Talca se realizarán durante este año los talleres Corazón Emprendedor 2011, que buscan capacitar personal y profesionalmente a microempresarias, campaña que culminará en julio próximo. Se estima que las emprendedoras que participan por dos años en los servicios de capacitación, crédito y redes de FondoEsperanza aumentan en 40% su renta per cápita.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.