Construcción
DOLAR
$931,48
UF
$40.871,14
S&P 500
7.709,90
FTSE 100
10.816,30
SP IPSA
11.445,56
Bovespa
175.526,53
Dólar US
$931,48
Euro
$1.079,08
Real Bras.
$179,61
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$138,49
Petr. Brent
88,10 US$/b
Petr. WTI
83,40 US$/b
Cobre
6,66 US$/lb
Oro
4.529,90 US$/oz
UF Hoy
$40.871,14
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 8 de septiembre de 2014 a las 05:00 hrs.
Un completo análisis de los beneficios que tienen los nuevos mecanismos de solución de controversias para contratos de construcción, realizaron dos expertos internacionales en el marco del Encuentro Anual de Contratistas Generales de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).
Jerry Brodsky, director latinoamericano de Peckar & Abramson, señaló que la figura de los Dispute Board, o comités de discrepancias, que se está comenzando a aplicar en Chile, ayuda a disminuir los costos y plazos que toma resolver conflictos entre mandantes y constructoras.
En su experiencia en particular, le tocó aplicar estos métodos en la construcción de carreteras en Estados Unidos, donde pese a la complejidad de los proyectos, se logró sacar la obra en tiempo y costo.
Señaló que los Dispute Board permiten solucionar controversias en 90 días, cuando un arbitraje toma mucho más tiempo y no permite soluciones de manera contemporánea, generando retrasos.
Pablo Laorden, representante español de la Dispute Resolution Board Fundation, señaló que incorporar estos mecanismos es una tendencia mundial, que organismos internacionales –como el Banco Mundial- está exigiendo cada vez más. Agregó que hay recomendaciones a nivel mundial de cómo deben operar estos mecanismos, pero que obviamente no existen normas generales para todo, porque cada proyecto tiene sus propias recomendaciones.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.