Empresas Conscientes
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Publicado: Martes 26 de junio de 2018 a las 04:00 hrs.
En el sexto desayuno temático de Empresas Conscientes, se dialogó respecto a cómo un liderazgo consciente permite impactar positivamente en la cultura. En la instancia, el gerente corporativo de RRHH de ENAP, Javier Fuenzalida, dijo que “veamos el vaso medio lleno en cuanto a participación de mujeres, hemos avanzado de uno a dos dígitos y eso ha sido un gran aprendizaje”. Por su parte, subgerente de Desarrollo y Relaciones Laborales de Transelec, David de Pablo, enfatizó la importancia de la integración de las nuevas generaciones de profesionales a la cultura de la empresa.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.