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Publicado: Miércoles 8 de febrero de 2017 a las 04:00 hrs.
A la par de la mayor presencia de la mujer en el mercado laboral, este segmento ha mirado al mundo de los seguros.
El gerente del segmento vida individual de la compañía de seguros Confuturo, Jaime Torres, explicó desde 2010 a 2016 cifras internas de la firma evidencian un aumento sostenido en las contrataciones. “El número de mujeres que actualmente tiene productos con nosotros se ha duplicado en 5 años, con una tasa de crecimiento promedio anual cercana al 20%. Los hombres por su parte, han crecido en el mismo período un 12% anual. Las mujeres representen hoy casi 40% de nuestra cartera de clientes”.
Al momento de elegir la cobertura necesaria, 79 % de las pólizas cubren fallecimiento, 23% da cobertura a la invalidez 2/3, y 21% incluyen gastos médicos mayores (GMM) y un 17% prefiere dar cobertura a una muerte accidental.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.