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REGÍSTRATE AQUÍEl titular de Salud descartó su salida del cargo por problemas en la reestructuración de la Cenabast.
Por: Juan Pablo Castillo, Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 18 de marzo de 2011 a las 16:37 hrs.
El ministro de Salud, Jaime Mañalich, aseguró que no planea renunciar a su cargo y se declaró contento con su equipo de trabajo, aseverando que, a un año de gobierno, su cartera ha logrado mejoras notables en listas de espera del plan Auge y ha reducido la deuda hospitalaria "noticias que son muy positivas".
En esta línea, a la salida de un almuerzo con el presidente Piñera, el titular de Salud afirmó que el rumor relativo a una eventual renuncia, “es absolutamente falso”.
Las versiones que apuntaban a la renuncia del secretario de Estado se dieron en el marco de la pérdida de 120 mil vacunas para el sistema hospitalario, debido al corte en la cadena de frío de uno de sus proveedores, además de las fuertes críticas al desempeño de la Central de Abastecimiento (Cenabast), que se encuentra en pleno proceso de modernización.
Mañalich explicó que, en la situación de las vacunas, “el laboratorio que tiene que proveer al Ministerio de ellas, antes de llegar a Chile ha detectado una falla en la cadena de frío, por lo tanto nos han avisado que más de 120 mil vacunas van a ser reemplazadas por otra partida”, lo cual para el ministro Mañalich es lo que corresponde en este caso y no tiene directa relación con su desempeño en el cargo.
El ministro también se refirió a la desvinculación del director del Hospital de Antofagasta, Zamir Nayar, supuestamente indicada desde el Ministerio, lo que motivó la presentación de la renuncia del director del Servicio de Salud de Antofagasta.
Mañalich aseguró que "yo no tengo esas facultades y atribuciones”, descartando que él hubiese ordenado la cesación de funciones de Nayar.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.