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REGÍSTRATE AQUÍPor: J. Silva y M. Arvelo
Publicado: Jueves 27 de junio de 2024 a las 08:40 hrs.
Aníbal nos cuenta cómo su pasión por la tecnología y su experiencia personal lo llevaron a crear Soy Momo, una empresa dedicada a desarrollar dispositivos tecnológicos diseñados específicamente para niños. Desde relojes inteligentes que permiten comunicación segura hasta tablets con control parental y monitores de bebé, Soy Momo busca proporcionar herramientas tecnológicas seguras y amigables para los más pequeños. Aníbal comparte la inspiradora historia de cómo surgió la idea de Soy Momo. Desde sus primeros experimentos tecnológicos en su infancia hasta la necesidad de encontrar a su abuelita con demencia, su recorrido está lleno de momentos de innovación y desafíos. La visión de Aníbal se consolidó cuando observó a su sobrina Aurora y se dio cuenta de la importancia de crear dispositivos adecuados para los niños, evitando el uso de smartphones diseñados para adultos. Este compromiso con la seguridad y la educación de los niños llevó a Aníbal a desarrollar un producto que combina tecnología avanzada con un enfoque en el bienestar infantil. El episodio también explora los desafíos que enfrentó Soy Momo en sus primeros años, desde la falta de financiamiento hasta las dificultades de producción en China. Aníbal narra cómo su perseverancia y la fe en su proyecto lo llevaron a superar múltiples obstáculos, incluyendo problemas con baterías defectuosas y la necesidad de encontrar socios confiables. Hoy, Soy Momo se ha expandido internacionalmente y continúa innovando en el campo de la tecnología infantil, con planes de introducir productos aún más avanzados y útiles para las familias de todo el mundo.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.