DOLAR
$982,73
UF
$41.152,13
S&P 500
7.799,82
FTSE 100
10.649,12
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.943,42
Dólar US
$982,73
Euro
$1.099,78
Real Bras.
$196,00
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$146,84
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.152,13
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Domingo 9 de agosto de 2020 a las 04:00 hrs.
Hace dos semanas, Rafael Fontecilla organizó un Zoom con cerca de 60 miembros y cercanos a la “Coordinadora Nacional de Movimientos Nacionales” -agrupación civil que nace post 18O- para conversar una inquietud que varios de ellos compartían: la reforma que propone nacionalizar los fondos de pensiones. “Entendemos que es una necesidad para las familias tener recursos, pero obtenerlos mediante los ahorros previsionales es muy dañino para ellos. Y nacionalizarlo, sería un gran error”, plantea Fontecilla.
Entonces, se propusieron crear una ofensiva en redes sociales cuyo mensaje debía aludir al derecho de propiedad de los fondos de pensiones . Uno de los presentes esa noche fue Jorge Selume, ex director de la Secom del gobierno de Sebastián Piñera. Él quedó a cargo de de la estrategia comunicacional y contenido de esta campaña que fue bautizada como #El90TambienEsMio. “Dijimos: ‘ocupemos el peso de la prueba, si el 10% es tuyo, ¿por qué el 90% sería distinto? Esa es la ebra. Queremos dar una señal de que los ahorros son de los trabajadores a todo evento”, dice un miembro de la coordinadora, Fontecilla, quien es ejecutivo de CCU, añade que la coordinadora -que en total reúne a cerca de 30 grupos y a 400 personas- no es un think tank. “Estamos elaborando documentos para autoridades. Pero son ideas, no somos técnicos, eso le corresponde a otros”, dice.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.