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REGÍSTRATE AQUÍPor: J. Troncoso Ostornol
Publicado: Lunes 3 de marzo de 2025 a las 04:00 hrs.
La cadena de supermercados Walmart inició una nueva querella en contra de un extrabajador bajo la figura de aprovechamiento de secreto comercial. Éste había sido contratado en junio de 2022, para el cargo de Diseñador UX Senior, dependiente de la gerencia de Productos Digitales. En abril de 2024, en una reestructuración, fue despedido.
“De manera posterior a su desvinculación, subió a su carpeta de drive personal información de carácter sensible, comercial y estratégica de la compañía, con el claro objetivo de ser usada de forma posterior para uso personal”, dice la querella. La empresa aseguró que este acto fue realizado a sabiendas de que dicha información era confidencial y de que esta conducta estaba absolutamente prohibida, lo cual estaba expresamente establecido en el reglamento interno de Higiene, Orden y Seguridad.
“Logró acceder y apropiarse de información de gran valor comercial”, insistió. Walmart sostuvo que esta “información sensible” puede impactar en la divulgación a terceros de su plan estratégico.
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.