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REGÍSTRATE AQUÍEl retailer informó ganancias por $ 44.629 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 17 de marzo de 2015 a las 04:00 hrs.
Buenos desempeños para el cuarto trimestre, pero débiles en el conjunto de 2014 anotó Ripley.
Ayer la compañía de retail de la familia Calderón reportó los resultados del año, registrando un aumento de la utilidad de sólo un 1,7%, pasando de $ 43.889 millones de 2013 a $ 44.629 millones.
El desempeño contrasta con el alza que en este ítem tuvo el retailer en 2013, cuando la ganancia mejoró 18,5% respecto del ejercicio previo.
Asimismo, los ingresos por ventas se incrementaron 12,2% hasta $ 1.541.784 millones, de manera similar al alza de 13,8% que se registró por concepto de costos de ventas. Los ingresos financieros disminuyeron un 16,5% en el año.
En el acumulado del año, los ingresos de retail en Chile subieron un 7,3%, anotando un alza más moderada que el conjunto de actividades, si se tiene en cuenta que los ingresos los totales en el país subieron un 16,3%.
En Perú, por su parte, los ingresos por ventas se elevaron un 12,5% y los totales por actividades ordinarias aumentaron algo más, un 14,3%.
El Ebitda bajó de $ 35.726 millones a $ 35.413 millones. En tanto, en Colombia los ingresos pasaron de
$ 1.374.304 millones a $ 1.541.784 millones.
Mientras, el Ebitda tuvo una leve reducción.
Cuarto trimestre
En tanto, en el último trimestre del año la utilidad creció 26,6%, alcanzado $ 30.730 millones, por mayores resultados en Chile y Perú.
De igual manera, los ingresos de la empresa aumentaron 12,2% frente al mismo trimestre de 2013, fruto de mayores ventas de retail y el crecimiento en la cartera de colocaciones.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.