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Publicado: Miércoles 23 de enero de 2013 a las 05:00 hrs.
Los títulos de las compañías del sector Construcción fueron por lejos los de mejor desempeño en la sesión de ayer con un alza de 3,01%. Las acciones de Salfacorp, la de mayor peso dentro del índice, subieron 6,56% y fueron de las más transadas del día con negocios que superaron los $ 5.880 millones. Operadores locales explicaron que la corredora GBM junto a Celfin Capital realizaron cruces en el papel por cerca de $ 3.000 millones. Eso sí, GBM adquirió $ 1.998 millones en acciones de la constructora a IMTrust.
Desde Estrategiasdeinversion.cl, sostuvieron que “técnicamente, al cerrar sobre $ 1.000 por unidad los títulos de Salfacorp, dan señal de compra y si rompen la línea de tendencia bajista de largo plazo, en torno a los $ 1.100, tienen un upside potencial hasta $ 1.400 por unidad”.
Sumado a lo anterior, ayer se conoció el dato de las ventas inmobiliarias de Santiago en el cuarto trimestre. Aunque cayeron respecto del período inmediatamente anterior, en la medición anualizada subieron 25,6% frente a igual período de 2011. Las ventas anualizadas, en tanto, registraron en 2012 un valor histórico de 40.091 unidades, lo que implica un 18,8% más que en la medición del año anterior.
En otros desempeños, los papeles de PAZ subieron 3,53% y los de Socovesa 2,92% hasta los $ 247 por unidad.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
La última edición del Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello reveló que para el 72% de los reclutadores las solicitudes de excluir candidatos por su edad ocurren frecuente u ocasionalmente. Los prejuicios sobre la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías aparecen como la principal barrera para su contratación.