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REGÍSTRATE AQUÍEmpresa mejoró oferta inicial en cuanto a reajuste salarial y bonos por término de conflicto.
Por: Nidia Millahueique
Publicado: Jueves 10 de agosto de 2017 a las 08:56 hrs.
Anoche pasada la 1 de la madrugada finalizó la jornada de mediación obligatoria, en la Dirección del Trabajo, entre Walmart Chile y el Sindicato Interempresa de Lider (SIL), que fue calificado como 'un principio de acuerdo".
"Se vio un avance sustancial en las materias que nosotros estábamos analizando, por lo que ahora lo conversaremos con nuestras bases y delegados para que el próximo miércoles podramos tener un acuerdo final", aseguró Juan Moreno, presidente del SIL.
Los puntos de ajuste de salario y bonos por término de conflicto son los aspectos más controversiales. Walmart ofrecía inicialmente un 5% de alza total (versus el 8% exigido por los trabajadores) y bonos de término de conflicto entre $ 100.000 y $ 1,6 millón. Sin embargo, ambos temas fueron mejorados en la última oferta de la empresa.
Entre las propuestas coordinadas por la Bancada Startup, está flexibilizar la bolsa junior, extender franquicias tributarias a la inversión en startups, eliminar el impuesto a la venta indirecta para tecnológicas y que Corfo pueda invertir en fondos de capital de riesgo.
La consultora Toctoc proyecta que las ventas de viviendas decrecerán un 3,7% este año y acelerarán su recuperación en 2027, con un alza de 17%. A ello se sumaría una reducción del stock de unidades de entrega inmediata.