DOLAR
$985,88
UF
$41.199,85
S&P 500
7.757,22
FTSE 100
10.721,86
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.379,95
Dólar US
$985,88
Euro
$1.104,48
Real Bras.
$195,48
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$147,71
Petr. Brent
17,76 US$/b
Petr. WTI
17,76 US$/b
Cobre
17,76 US$/lb
Oro
17,76 US$/oz
UF Hoy
$41.199,85
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEs la tercera división que más le aporta producción a la estatal y avanzó al segundo cuartil de costos de la industria.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 21 de marzo de 2014 a las 05:00 hrs.
La división más famosa de Codelco está en una etapa de inflexión. Está ejecutando un costoso plan de retiro voluntario y, al mismo tiempo, está en la transición de dejar atrás su modalidad a tajo abierto para pasar a ser una mina subterránea.
Estos temas son justamente abordados en entrevista con
DF
por el gerente general de la división Chuquicamata, Juan Carlos Avendaño.
-¿Cuánto logró reducir los costos la división en 2013?
-Chuquicamata cumplió sus planes de producción, ubicándola dentro de las tres primeras divisiones de Codelco en materia de producción, consecuentemente se avanzó al segundo cuartil de costos de la industria. En el 2013, la producción de Chuquicamata alcanzó un cumplimiento del 99% de su plan de producción y el gasto fue significativamente menor a 2012, con una gestión que costó 15% menos durante el período.
-¿Hay espacio para elevar las ganancias de la división, teniendo en cuenta el bajo aporte a la compañía?
-Los aportes de la DCH durante el 2013 nos ubican en cuarto lugar dentro de las ocho divisiones de la Corporación. La tarea pendiente es consolidar la posición competitiva de Chuquicamata dentro de la industria minera y de Codelco.
-¿Se prevé en 2014 un aumento del aporte de Chuquicamata a las ganancias de la empresa?
-Los niveles de producción de 2014 en adelante no variarán significativamente
-¿Cuál es el balance del plan de retiro en su primer año?
-Se estableció que alrededor de 2 mil trabajadores se tenían que acoger a este sistema de retiro, a fin de ajustar a la división a su actual plan de negocio. En esta primera fase se concordó el retiro de 471 trabajadores, lo que se cumplió recientemente–sólo en el primer año- se acogieron 471 trabajadores, lo que se transforma en un buen indicador para los próximos años de funcionamiento de este plan.
La instancia también aprobó el Estatuto de Promoción de la Innovación impulsado por el Ejecutivo, que da un crédito tributario de 35% y exención de ganancias de capital a quienes inviertan en startups certificadas por Corfo.
El ministro de Vivienda y Urbanismo, Iván Poduje, anunció además que para 2027 se contemplan 20 mil cupos para viviendas industrializadas, frente a las 3 mil unidades que actualmente se desarrollan al año.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa