Codelco anunció esta mañana que ampliará su plan de ahorro de costos en 2016 luego de haber reducido este ítem en US$ 1.203 millones el año pasado, superando en 20% la meta fijada para ese ejercicio.
El presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, precisó que las nuevas medidas significarán reducir los costos en un 11%, pasando desde 138,6 a 125,5 centavos por libra, lo que supone un menor costo de caja de US$ 574 millones para 2016.
De cumplirse esta meta, Codelco alcanzaría cerca de US$ 1.800 millones en ahorros desde que se anunció el plan en 2015.
Estas medidas buscan enfrentar el duro impacto que está teniendo en la minería mundial la fuerte y persistente caída que han anotado los precios internacionales del cobre.
En ese sentido, la cuprera explicó que en el ejercicio presupuestario de 2016 se impondrán los estándares de gestión impulsados en el Plan de Reducción de Costos 2015, lo que implica para este año una disminución de US $847 millones.
Adicionalmente, se profundizó la reducción de costos a través de un plan de aumento de la productividad para 2016, que considera una rebaja al presupuesto de US $312 millones. De esta forma, el presupuesto de este año contempla un menor gasto por US $1.100 millones con respecto a la primera estimación presupuestaria.
La estatal lograría estos nuevos ahorros gracias a la caída en los precios de insumos críticos para la minería y al mejor tipo de cambio.
De cumplirse esta nueva meta adicional, y con un precio promedio del cobre de US $2,2 la libra en 2016, Codelco no sólo podrá hacer frente a este escenario de bajos precios, sino que lograría excedentes en torno a los US $700 millones para el Estado.
¿Más despidos?
En medio de los temores por el efecto de los planes de ahorros en la plantiila, Pizarro dijo que en estos momentos no tienen contemplados despidos de personal. Sin embargo, aseguró que el plan de modernización de las divisiones podría implicar ajustes en la mano de obra.
"Cuando terminemos el plan de desarrollo estructural de nuestros proyectos sí que vamos a tener instalaciones, instrumentación, robotización, manejo remoto, control digital en línea que sí puede ser ejecutado con otro estándar de productividad", afirmó.
El ejecutivo aclaró que en las actuales condiciones de producción en sus divisiones más antiguas como El Teniente, Chuquicamata y Andina es necesaria la actual mano de obra.
El ejecutivo aseguró que a los recursos humanos "los vamos a tocar en la medida que sea necesario".
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Codelco
