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Publicado: Lunes 1 de agosto de 2011 a las 05:00 hrs.
Por Francisca Orellana
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| Ximena Molina, una de las creadoras de Trapolópolis |
Las diseñadoras de la Quinta Región Claudia Gaete y Ximena Molina partieron con la idea de hacer sus propias creaciones de muñecos de trapo, pero fueron tantas las solicitudes de diseños específicos, que decidieron enfocarse también a servicios personalizados, es decir, se les puede entregar una foto de una persona y le hacen una copia, pero en versión de trapo.
“Con ello nos dimos cuenta que existía una necesidad que no encontraba respuesta en el mercado nacional y, que en el internacional, existía una escasa oferta”, explica Ximena Molina, una de las socias de Trapolópolis.
Partieron comercializando sus productos a través de un blog en internet, el que incluso les ha permitido traspasar las fronteras. A la fecha han vendido cerca de 2.000 unidades, de las cuales el 25% se ha destinado a exportaciones, principalmente a España. “Llegar al exterior se dio de forma espontánea a medida que nos fueron conociendo, primero a partir del blog y luego por medio de algunos portales de diseño a los cuales nos invitaron a participar”, indica.
Profesionalización
Este año lanzaron dos nuevas líneas. Una enfocada en el área educacional y terapéutica, como con la “muñeca mamá”, que sirve de guía para explicar el proceso de nacimiento. Y también el “mini-yo”, un muñeco de trapo articulado que adopta posiciones y se mantiene de pie. Los planes también apuntan a profesionalizarse. En Chile acaban de ganar un programa de emprendimiento local, que les entregará herramientas para gestionar mejor la empresa. Y para exportar, están buscado “canales comerciales más formales, porque hasta ahora ha sido de forma particular”, señala Claudia Gaete.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.