DOLAR
$982,20
UF
$41.152,13
S&P 500
7.809,63
FTSE 100
10.649,12
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
206.802,44
Dólar US
$982,20
Euro
$1.100,09
Real Bras.
$195,61
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$146,76
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.152,13
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLas inversiones se concentrarán en el desarrollo de nuevas tecnologías.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 5 de enero de 2012 a las 17:55 hrs.
Sigdopack concretó un aumento de capital por US$45 millones con el fin de consolidar sus operaciones e incrementar su participación en los mercados de Chile, Perú, Argentina y Brasil.
“Con este aumento de capital, la empresa queda en una sólida posición financiera para avanzar en el desarrollo de nuevos productos y consolidar su posición de liderazgo en la región”, dijo la filial de SigdoKoppers en un comunicado.
El gerente general de Sigdopack, José Ramón Aboitiz, dijo que este año las inversiones se concentrarán en el desarrollo de nuevas tecnologías.
Esto confirma nuestro compromiso con la industria de la Conversión de Envases Flexibles, donde están nuestros principales clientes”, dijo el ejecutivo.
Sigdopack posee tres plantas de producción, dos en Chile y una en Argentina. En Chile, es el único productor de films de Polipropileno Biorientado (BOPP) y cuenta con una planta en la comuna de Quilicura, en Santiago, con una capacidad de fabricación de 32.500 toneladas anuales.
En Argentina, en tanto, posee otra planta productora de BOPP en la localidad de Campana, con una capacidad anual de 36.000 toneladas.
La compañía ostenta una posición de liderazgo en este producto en América Latina, especialmente en los mercados de Chile, Argentina, Brasil, Perú y Ecuador.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.