DOLAR
$986,50
UF
$41.157,43
S&P 500
7.751,23
FTSE 100
10.675,61
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
204.248,55
Dólar US
$986,50
Euro
$1.097,51
Real Bras.
$195,80
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$147,38
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: J. Troncoso Ostornol
Publicado: Lunes 23 de marzo de 2026 a las 04:00 hrs.
Hoy más que nunca, Chile está exportando talento. Así lo afirmó el último Reporte de Contratación Global 2025, elaborado por la empresa de recursos humanos global, Deel, que analizó durante un año las contrataciones de chilenos por parte de empresas extranjeras a través de su plataforma de contrataciones y gestión de nóminas.
Su diagnóstico, tras analizar más de 1 millón de contrataciones en 150 países, fue claro: la contratación internacional de profesionales chilenos creció en un 234% en comparación con e año anterior, cifra que supera con creces los resultados obtenidos por otros países de la región en el mismo período: Brasil (53,4%), México (53,3%), Colombia (49%) y Argentina (24%).
¿Qué roles fueron los más cotizados por las empresas extranjeras? El reporte aseguró que los cargos de chilenos con mayor volumen de demanda afuera fueron gerentes de proyecto TIC, representantes de servicio al cliente, desarrolladores de negocios y gerentes de Ventas. Sobre la remuneración que los chilenos prefieren recibir en el exterior, el estudio constató que un 61% se inclina por el peso chileno, mientras que un 32% por los dólares y un 0,2% las criptomonedas.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.