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Demanda de mano de obra: el gran desafío de los proyectos hidroeléctricos de la Región de Aysén

Paralelamente, se sumarán las necesidades de los proyectos mineros y de infraestructura...

Por: Equipo DF

Publicado: Miércoles 8 de junio de 2011 a las 05:00 hrs.

Noticias destacadas

Por S. Véliz y A. Pozo 

Aunque los proyectos hidroeléctricos de la Región de Aysén todavía están lejos de comenzar la etapa de construcción, las compañías que los lideran, HidroAysén y Energía Austral, ya comienzan a prepararse para enfrentar la explosión que se generará en términos de empleo y de necesidades de insumos.

La Región de Aysén, pese a ser una de las más extremas y con problemas de conectividad propios de la geografía, tiene niveles empleo positivos, casi de pleno empleo. La tasa de desocupación regional en el trimestre móvil febrero – abril de este año fue de 3,7%, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas. El problema radica en que actualmente existe una fuerza de trabajo de un poco más de 54 mil trabajadores y sólo los dos mayores proyectos energéticos requerirán cerca de 10.000 trabajadores en su etapa peak.

Uno de los problemas que se vislumbra para la fase de construcción de las hidroeléctricas en el sur del país, lo que sucederá entre los años 2014 y 2020, es que en el norte estarán desarrollándose los proyectos mineros que actualmente están en carpeta y que contemplan inversiones por más de US$ 50 mil millones y, según cifras extraoficiales, demandarán en torno a 60.000 trabajadores.

En paralelo, estará todo el desarrollo de nuevas carreteras, líneas de Metro, otros proyectos energéticos y las necesidades que se generarán producto de la reactivación de la industria del salmón, entre otras obras de infraestructura.

Todo esto implicará una escasez de mano de obra y el consiguiente encarecimiento de ella.

Capacitaciones 

Para el caso de la construcción de las ocho centrales hidroeléctricas que contemplan Xstrata y la sociedad formada por Endesa y Colbún, se requerirán en torno a 10.000 trabajadores, en las etapas de mayor demanda, según fuentes de las compañías.

En el caso de Energía Austral contempla un poco más de 1.600 empleados, para la Central Cuervo, la primera de las tres que está tramitando. Considerando un peak de 4.000 empleados.

No obstante, el vicepresidente ejecutivo de HidroAysén, Daniel Fernández, ve con optimismo esta etapa. “Estamos capacitando y vamos a capacitar, pero en Chile hay muchos proyectos y hay gente más que suficiente. Aún así, de ser necesario, hay mano de obra también de Argentina y otros lugares. Falta mucho para eso. Lo que tenemos que hacer es capacitar para que la gente de la región pueda trabajar”, detalló.

Desde Energía Austral señalaron que “lo normal es que este tipo de proyectos sean intensivos en la contratación de mano de obra de diversos rubros. Ciertamente existe una oportunidad para que, en un horizonte de cinco a seis años, se genere la masa crítica que se necesitará, no sólo para la construcción de este proyecto, sino de otros que están avanzando en distintos sectores como minería e infraestructura, con el consiguiente impacto positivo sobre las oportunidades de las personas”.

Insumos 

El tema de los insumos será otro de los desafíos del período. El país tendrá tal nivel de desarrollo de proyectos que podría generarse escasez de ciertos insumos como cemento, acero o arena.En el caso de HidroAysén necesitará 390.000 toneladas de cemento, 24.000 toneladas de fierro y 9.000 toneladas de explosivos. Energía Austral contempla la utilización de 12.000 toneladas de fierro, 312.000 toneladas de cemento y más de 185.000 metros cúbicos de diésel.

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